Objetivo:
Empresas más competitivas


El Consejo Europeo de Lisboa de marzo de 2000 asume como objetivo estratégico el aprendizaje permanente a lo largo de toda la vida, como una medida para conseguir una economía europea dinámica y competitiva, capaz de crecer económicamente de manera sostenible con más y mejores empleos y mayor cohesión social.

La Formación Profesional Continua debe contribuir a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas

Para ello, cada empresa dispone de unos recursos para formación que podrá hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada y costeada la formación. El empresario elige la formación más adecuada a las necesidades de su empresa y de su personal.

Podrán participar en las acciones de formación los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.